迷信
好好相处
宽容体谅对方就算所谓的相克也一样处的好
相爱比算命所说的相克更重要
其实我们应该相信，在茫茫人海，大千世界。能够相遇，其实就是一种缘分。相逢是缘，相知是缘，相伴更是缘。有些失去是注定的，有些缘分也是注定永远没有结果的。有时相信命运，相信缘分又何尝不是我们对自己命运的一种困惑和解脱吗？
mbti是根据著名心理学家荣格的心理类型理论发展而成的。由于具有信息量大、信度
和效度好等优点，mbti已经成为目前世界上应用最广泛的识别个体差异的测评工具之一
。mbti主要用于了解受测者的个人特点，潜在特质、待人处世风格、职业适应性以及发
展前景等。
在美国每年有300万人以上参加mbti和动力工具使用的培训。在世界500强企业中有
80%以上的高层管理者、高级人事主管在使用这个工具，例如：迪斯尼、百事可乐、西南
航空公司、通用电器、保利来、诺维尔网络公司、3m等。
mbti 通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个角度对人进行分
析，用字母代表如下：
·精力支配：外向 e --- 内向 i
·认识世界：感觉 s --- 直觉 n
·判断事物：思维 t --- 情感 f
·生活态度：判断 j --- 知觉 p
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中
，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下：
*sj型：忠诚的监护人*
具有sj偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务
，推崇安全、礼议、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们
坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、
监护人的角色。大约有50%左右sj偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显
现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是sj偏爱的人。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
*sp型 — 天才的艺术家*
有sp偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他
们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。
他们为行动，冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、
体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。
我们熟息的歌星麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有sp性格特
点的例子。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
*nt—科学家、思想家的摇篮*
nt偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得
新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。
人们称nt是思想家、科学家的摇篮，大多数nt类型的人喜欢物理、研究、管理、电
脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。
nt 代表人物：比尔-盖茨，爱因斯坦，撒切尔夫人，达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
*nf — 理想主义者、精神领袖*
nf偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影
响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者
和催化剂。
约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐
等行业显示着他们的非凡成就。
nf 代表人物：列宁，夏洛特姐妹，莫汉迪斯-甘地
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
20 岁以后会形成稳定的mbti人格，从此便很难变化。mbti的人格会随着年龄的增加、
经验的丰富逐步发展完善。根据mbti的理论，对于mbti中任何类型的人而言，均有相应
的优点和缺点，适合自己的工作环境，适合自己的岗位特质。使用mbti进行职业生涯开
发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。
mbti理论注重的不是工作本身，而是工作的内容，例如：对于entj型的人而言，并
不能说他适合，或不适合做总经理助理，关健在于总经理助理这一职位是能否让entj型
的人领导、掌管、组织和完善一个机构的运行体系，以便让它有效运转并达到计划目标
、能否让entj型的人从事长期计划的设计，创造性的解决问题，对各种各样的问题提出
创造性而合乎逻辑的办法等。
对于大学及大学毕业生应该采用mbti而不是职业兴趣来辅助进行职业生涯设计，它
不仅可以提供适合的岗位、适合的岗位特质，工作环境，而且可以提出优缺点及并给出
发展建议。
左手倒影和 右手爱情
或者xxx 和xxx家里的
狗和狗婚配好吗
不要信这个，两个人感情好就行。